春闘最終集計、中小企業の賃上げ率4.69%で大手との格差広がる

今何が起きているか

連合の2026年春闘最終集計で中小企業の賃上げ率は4.69%。大手は5%台だが中小は目標の6%に届かず、3年連続の格差。

なぜ起きているか

円安や原材料高で中小企業のコスト増が続くが、価格転嫁が進まない。収益力の差が賃金格差につながっている。

影響を受けやすい人

• 中小企業で働く正社員
• パート・アルバイト
• 地方の小規模事業者

今後どうなりそうか

価格転嫁の促進策が不十分なら格差は恒常化する。人手不足を背景に賃上げ圧力は続くが、企業規模で差がつく構造は変わらない見通し。

今意識したほうがいいこと

自分の勤める企業の収益構造を理解し、価格転嫁や賃上げの交渉材料にする。

社会への影響

中小企業労働者の実質所得減少、消費の二極化、非正規雇用との格差拡大。