残業規制の緩和、働き方の「常識」が変わる

厚生労働省が9月から残業時間の一律指導（月45時間以内）を緩和する。働き方改革の流れが変わり、長時間労働が再び増える可能性がある。

今何が起きているか

厚生労働省は9月から、労働基準監督署による残業時間の一律指導（月45時間以内）を緩和する。

なぜ起きているか

政府の規制緩和方針と、働き方の多様化に対応するため。一方で、過労や健康リスクへの懸念は根強い。

影響を受けやすい人

今後どうなりそうか

短期的には残業が増える企業も出るが、長期的には労働時間の管理が個別化し、健康確保措置の重要性が増す。

今意識したほうがいいこと

自分の労働時間と健康状態を記録し、もし残業が増えるなら、会社の健康管理部門に相談する。

社会への影響

長時間労働が再び増える可能性がある一方、企業は生産性向上や業務効率化への圧力が高まる。